לפגישת מיקוד חינם השאירו פרטים או התקשרו- 054-7547014
מהו ניהול תהליכי שינוי?
אלברט איינשטיין הגדיר אי שפיות באופן הבא: לעשות את אותה הפעולה שוב ושוב ולצפות לקבל תוצאה שונה.
תהליך אימון הוא תהליך לשיפור התוצאות, תנאי הכרחי לשיפור התוצאות הוא יצירת שינוי ולכן האימון תמיד יתמקד בגישות ובפעולות חדשות שמכוונות למטרת המאומן.
אם כך, אימון הוא תהליך ליצירת שינוי שמטרתו שיפור התוצאות.
טיפים בוידאו
קצת עלי...
שמי עידן ביטרמן אני בן 34 נשוי ואב ל-2 בנים גר בקיבוץ שפיים, מנהל תהליכי שינוי - זכיין של "תות-תקשורת ותוצאות" - המפיצה העיקרית של המוצר שנקרא "אימון" בישראל.
השיטה של תות הוכיחה את עצמה במאות אירגונים ועסקים בארץ ובעולם: חברות כמו גוגל, בנק הפועלים, קופות החולים המובילות, חברות התקשורת וגם עסקים קטנים ובינוניים אימצו את השיטה והגיעו למסקנה שמנוע הצמיחה העיקרי שלהם הוא ההון האנושי.
אני מגיע לעולם האימון עם ניסיון עשיר בניהול עסקים בתחום המסעדנות, הפקת האירועים וקמעונאות.
בשנת 2012 הצטרפתי לצוות המאמנים של תות והתחלתי לעבוד בהתאם לסטנדרטים של החברה.
הרצון להשתפר הוא מגמה עולמית ואני מאמין ביכולתי להיות רלוונטי לכל אדם/עסק/אירגון שרואה עצמו חלק ממגמה זו.